请查收！2025年度社保费缴费工资申报热点问答来啦

工资总额（即工资）的组成按《国家统计局关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号）规定的项目计算。按劳社险中心函（2006）60号文的相关口径填报。

用人单位申报参保职工社保费缴费工资后，税务部门系统会按照职工的缴费工资生成缴费基数，其中缴费工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，按照上年度全市职工月平均工资的60%生成缴费基数；超过上年度全市职工月平均工资300%的，按照上年度全市职工月平均工资的300%生成缴费基数。

上年度全市职工月平均工资公布以前，暂按上上年度全市职工月平均工资60%-300%进行保底限高控制生成缴费基数，待上年度全市职工月平均工资公布后，根据新的缴费基数上下限重新生成缴费基数，并按新基数对当年之前月份应缴费额进行追溯调整。

年度缴费工资生效时间起默认为当年1月1日，如员工开始缴费年月晚于当年1月，就以该员工开始缴费年月起生效；新缴费工资形成的新基数即时启用。

用人单位应在每年3月前如实向税务部门申报参保职工的年度缴费工资。如无特殊情况，一般不予调整。

根据渝府发［2005］111号文件规定，参保单位应于每年3月底前申报职工的本年度缴费工资。

新设立的单位及有新进职工的单位，应在办理社会保险登记后，及时申报职工缴费工资，按期缴纳社会保险费。

用人单位应当给全部参保职工进行缴费工资申报。

用人单位可通过电子税务局、社保费客户端线上自主办理；也可到税源管理所申报办理。

按社保法及有关政策规定，单位社会保险费申报时须全员按时申报缴纳。

如果是职工人数不对，应当先到人社、医保部门办理职工增员或减员业务，办理后税务系统会按增减员以后的人数重新计算应缴数据，核实无误可进行申报缴费（或退费）；如果是职工的缴费工资不对，可进行缴费工资调整，调整后税务系统会按新的缴费工资重新计算应缴数据，核实无误可进行申报缴费（或退费）。