我市将按月发布退休“双高”人才需求 每年确保聘用600名以上

重庆各项事业快速发展，对各类人才需求旺盛，而不少高级职称和高技能人才退休后，也希望继续发光发热，实现自我价值。为促成这样的双向奔赴，近日重庆为退休“双高”人才发布了258个岗位，鼓励“银发人才”发挥专业所长，助力现代化新重庆建设。

69岁的高级农艺师霍中华，退休前是南川区农技推广中心的技术干部。去年，他被当地兴隆镇金花村股份经济联合社柔性聘用为技术指导，帮助水稻种植户提产增效，期间还完成了超级杂交稻高产攻关示范，实现优质杂交稻亩产翻倍，创下重庆水稻单产新高。

南川区兴隆镇金花村股份经济联合社水稻种植技术专家、高级农艺师霍中华说：“我在单位的时候，我积累了很多技术资料，也有很多实践经验。所以我退休过后，他们一叫我就去，因为看到他们确实需要技术，人家很感谢你，自己也很满足。”

荣昌区人民医院内科学科带头人王洪宇，同样因为专业过硬，在退休后被医院返聘。现在，她每周工作四天，平均每天要接诊上百名病人。

荣昌区人民医院心血管内科副主任医师王洪宇说：“基本上我是从退休后都接着上班的，没有再离过岗，我们也得到了患者的认可，很有满足感。如果是医院和科室继续有需求的话，我是愿意继续干到70岁左右。”

市人力社保局介绍，自2022年探索聘用退休“双高”人才助力乡村振兴以来，全市共聘用1352名医疗、教育、农业等领域退休专家服务基层。去年，我市聘用退休“双高”人才817人，同比增长96.3%，聘用人才分布首次实现所有区县全覆盖。接下来，我市将确保每年聘用退休“双高”人才600名以上。

市人力社保局党组成员、副局长谢辛表示，今年他们将在官网按月发布退休“双高”人才聘用需求，本次发布聘用岗位258个，其中乡村振兴重点区县岗位占比达到了50％以上，全职聘用岗位占比69％。将搭建工作平台，完善政策措施，加强保障服务，努力打造“西部领先 全国进位和重庆辨识度”的标志性改革成果。

（重庆广电-第1眼TV记者 刘晓媛 陈望 特约记者 练玉凤 王莹 段东敏）