6月起正式施行 重庆安责险、工伤保险可叠加赔付

员工出安全事故，工伤保险赔完，安责险还能再赔！记者从重庆市应急管理局获悉，新版《重庆市安全生产责任保险实施细则》6月1日正式落地实施，针对企业投保困惑、员工保障盲区、理赔难等高频问题给出明确标准答案。新规明确八大高危行业全员强制投保，保费由企业全额承担，不转嫁员工，两大保险待遇可叠加享受，全方位筑牢从业人员安全保障。

覆盖无差别

八大高危行业，全员统一保障

此次新规重点聚焦安全生产高风险领域，划定矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工、民用爆炸物品、金属冶炼、渔业生产八大高危行业，要求相关经营单位实现从业人员全员投保。

保障打破用工形式壁垒，企业正式员工、劳务派遣人员、临时务工人员全部纳入保障范围，执行统一赔付标准、享受无差别权益，彻底解决临时工、短期用工安全保障缺失的问题。按标准，从业人员每人死亡伤残责任限额不低于40万元。

除强制投保行业外，重庆同步推行普惠化安全保障。针对粉尘涉爆、有限空间、高空作业等高风险岗位，以及餐饮住宿、大型商业综合体、商超等民生领域行业，鼓励企业主动投保安责险，推动安全保障应保尽保。

保费全承担

企业全额列支，工伤安责双赔

“买了工伤保险，还需要安责险吗？会不会重复投保、无法双赔？”这是多数企业最关心的问题，新规对此作出清晰界定。

《细则》明确，安责险保费全部从企业安全生产费用列支，严禁向任何从业人员摊派转嫁，员工无需承担一分钱保费。同时破除行业误区，安责险赔付与工伤保险待遇相互独立、互不抵扣、互不影响，事故受害者可依法叠加享受双重赔付。

相关监管负责人表示，双险叠加是双赢保障机制，既能分摊企业安全事故赔付压力，降低企业经营风险，也能最大化弥补从业人员事故损失，切实守护群众人身财产安全。

费率有奖惩

安全越好越优惠，佣金设限治乱象

新规还建立奖惩分明的费率浮动机制，用价格杠杆倒逼企业抓实安全生产。企业连续3年零安全事故，可享受保险费率下浮优惠；若发生较大及以上安全事故，或连续两年出现安全死亡事故，保险费率将相应上浮。同时划定行业红线，高危行业安责险承保佣金比例不得高于5%，整治低价恶性竞争、重投保轻服务的行业乱象。

服务再升级

重大事故快预付，免费体检防未然

针对以往安责险理赔流程烦琐、赔付周期长，企业需先行垫付大额费用的痛点，新规升级理赔服务体系，建立重大事故快速理赔、先行预付机制。

一旦发生重大及有社会影响的安全事故，保险机构需第一时间赶赴现场核查定损，提前垫付确定赔偿金，大幅压缩理赔时长，有效缓解企业资金周转压力。

在安全前置防控上，新规明确保险机构需提取不高于实收保费21%的费用，专项用于企业事故预防服务，专款专用、据实列支，计划2028年将该比例稳定至20%。专项经费用于聘请专业机构，为企业开展风险排查、隐患整治、安全培训等免费“安全体检”。

同时细化服务频次，大中型企业每年至少1次风险排查评估，小微企业每两年1次现场安检、每年1次安全培训，重点补齐小微企业安全风控短板。

此外，重庆搭建全市统一的安责险数字化监管系统，实现投保、承保、理赔、安全服务全流程线上溯源，保障政策落地透明规范。

市应急管理局表示，此次细则升级，以市场化机制赋能安全生产治理，既是减轻企业负担的惠企政策，也是兜底群众权益的民生举措，将持续助力全市安全生产形势平稳向好。