精准施策吸引青年留渝来渝 打造西部就业创业首选之城

今年，重庆高校毕业生人数再创新高，达到37.7万人。为了帮助青年拓展就业成才渠道，我市推出一系列创新暖心之举，千方百计促进高校毕业生等青年留渝来渝就业创业，打造西部就业创业首选之城。

最近，暑假刚刚结束，北京理工大学重庆创新中心2026届的硕士和博士，就体验了一次为他们量身定制的人才交流会。企业虽然不过20家出头，但都是各自领域的标杆企业，求职者虽然只有百余人，但专业与企业需求匹配度高达90%。

重庆港宇高科技开发有限公司管理部部长李燕：“这种方式，专场的比大型综合类的更有专业性、针对性，会提高我们的招聘的效率。像今天有一份简历，有一个孩子我们都已经通知他到面试了。”

北京理工大学重庆创新中心动力工程及工程热物理专业博士生王萱宇：“完全吃准了我们重庆研究院的这几个发展方向，可以节省大部分的筛选时间，做一个比较有效的交流。”

像这样“小而准”的专场人才交流会，正是我市推动青年留渝来渝就业创业的创新探索。除了现场精准对接，早在招聘会之前，贴心的就业服务就开始了。考虑到求职者都是理工科学生，人力社保部门专门邀请了人力资源高管、职业规划专家，手把手教同学们优化简历、掌握面试技巧。

北京理工大学重庆创新中心车辆工程专业硕士安明明：“因为之前可能写的内容比较少，然后根据培训之后，可能就会增加一些项目之类的，还是比较有帮助。”

针对大学生就业中实践欠缺、职业认识不足的痛点，今年多部门还面向在校大学生、2026届高校毕业生以及离校2年内未就业高校毕业生，联合启动了十万大学生职业体验行动，引导大学生就近就地到基层机关事业单位、先进制造业和生产性服务业企业进行职业体验。

重庆城市科技学院应届毕业生周俸竹：“以前在学校学习的都是理论知识，对今后就业没有一个清晰的认知。今天在参观企业的过程中实际操作了一些设备，让我对这些岗位有了深刻的体验，坚定了留在重庆建设家乡的信心。”

市人力社保局党组成员、副局长李林峰：“在校大学生可充分利用周末、节假日和课余时间，到企业观摩学习，与用人单位增进了解，找准就业定位。离校未就业高校毕业生，可以在区县人社部门提供实名帮扶期间，选择感兴趣的岗位进行体验，找到相对满意的工作。”

此外，我市还创新推出12个县制造业就业补贴政策，将创业担保贷款额度提高到个人50万元、企业600万元，并投放4万个机关事业单位、国有企业政策性岗位。通过一系列政策叠加、服务升级，截至8月底，全市累计促进高校毕业生等青年留渝来渝就业29.6万人，同比增长5.3%。其中，市外高校毕业生等青年来渝5.7万人，同比增长62.9%。

（重庆广电-第1眼TV记者 刘晓媛 陈望 特约记者 陈诚）