【2024重庆市最美产业工人】郭东胜：用勤劳的双手描绘着自己的“工匠”人生

郭东胜，39岁，重庆惠科金渝光电科技有限公司（以下简称“惠科金渝”）高级工程师。带头参与的项目获国家工信部的绿色制造系统集成项目认定及资金支持；累计申请发明专利60项，已获授权32项；主导的新技术先后获得重庆市人民政府“重庆市科学技术奖二等奖”和重庆市科协“岗位创新争先行动二等奖”。工作十五年以来，他始终扎根生产一线，专注光电显示技术的研发，严谨专注、精益求精，用勤劳的双手描绘着自己的“工匠”人生。

突破 创造行业首个建厂电路硬件设计一版量产

2016年，郭东胜作为核心研发人才引进到惠科金渝，惠科金渝刚刚完成主体施工建设，车间内还是空荡荡一片。惠科金渝作为惠科第一座新面板工厂，在无建设经验且技术封锁的情况下，对于郭东胜而言，挑战巨大。但为了赶上市场景气的黄金时期，创造行业内最快实现点亮、最快量产的记录，惠科提出量产首个战略产品32寸、55寸液晶显示屏，必须一次性设计成功，必须零失误。

作为公司液晶显示屏产品制造工艺的技术骨干和优秀工程师代表，郭东胜主动请缨，带领团队参阅相关行业资料，通宵达旦地反复设计实验，沉着应对面临的各项问题。经过3个月的研发，以及后期反复计算、编程、测试等一系列环节。2017年3月，惠科金渝32寸、55寸产品，电路开发设计一版设计成功，创造了当时行业内首个建厂产品项目电路硬件设计一版量产的记录，成功打破国外技术壁垒，产品竞争力成为当下“行业最佳”。

传承 以师带徒培养更多技能人才

郭东胜虽然只有39岁，但这位年轻的“老师傅”已经培养了上百位优秀的技能人才。他充分发挥传帮带的作用倾囊相授，培养了一批批重要的“新生代”力量。多年来，郭东胜为从零开始，组建起百人以上的研发团队，培养了32名核心研发人才，31名资深研发人才，其中3人评为巴南区“菁英人才”，完成人才梯队的建设，为公司培养了一批能高效率创新的团队，指导和教育后辈的优秀案例更是不胜枚举。

李汶欣就是这样一位“新生代”。2016年，他大学毕业后来到惠科金渝，成了郭东胜的徒弟，李汶欣亲切地称郭东胜为“郭大师”。在“郭大师”的悉心教导下快速成长，李汶欣获得研发中心年度创新奖。现在，李汶欣已经能在所从事的领域独当一面。

数十年如一日追求卓越，郭东胜从一名普通电工蓝领，一路成长为高级工程师，也培养了一大批人才，在平凡岗位上散发耀眼的光芒。“光电产业未来还有很长的路要走，还有很多的技术需要去突破和开拓。”郭东胜说：“我只有扎根岗位，能多做一点是一点，希望通过自己的点点努力，汇聚成为助力企业、社会、国家发展的不竭动力。”