渝北创建“五共”机制 打造城市基层党建共同体

6月19日，渝北区召开城市基层党建工作会提出，以党建引领基层治理为抓手，促进街道社区党建、单位党建、行业党建等区域类各类党组织的互动融合，创建“五共”机制打造城市基层党建共同体，实现“街道社区党建”向“城市基层党建转变”。

所谓“五共”机制，一是推动大事共商，建立区、街道、社区三级党建联席会议制度，定期硏究解决问题，及时通报情况，共同推进工作。二是推动组织共建，街道、社区内各类机关、事业单位、国企党组织应与所在辖区内非公党组织、社区党组织结对共建。三是推动干部共管，区级部门派驻街道机构负责人的选拔任用、评先评优，必须征求街道党工委意见；街道下属单位负责人的调整，应征求区级主管部门意见。四是推动工作共考，建立完善双向考核评价机制，在基层党建工作考核中，区管单位考核权重的20％由所在街道根据其参与城市党建情况评分；街道考核权重的20％由辖区内各区管单位分别评分、取平均分。五是推动资源共享，街道社区党组织应积极整合辖区单位人财物资源，共同做好社会管理、安全稳定、便民服务、慰问帮扶等方面工作，实现工作效益最大化。

当天，渝北区还印发了《加强城市基层党建工作的实施意见（试行）》《渝北区城市基层党建工作联席会议制度（试行）》《渝北区城市基层党组织结对共建制度》《渝北区城市基层党建工作双向考核评价办法》《渝北区党员积分管理制度》等。

（首席记者 彭瑜）