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强化担当作为 彰显干部本色

发布日期:2019-06-18 10:16 来源:重庆日报

党的十九大报告指出,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。当前,全面深化改革进入深水区、攻坚期,面临的发展机遇和挑战前所未有,需要坚持正确选人用人导向,激励广大干部在新时代展现新担当,实现新作为。 

突出政治标准,树立选人用人导向。用干部是为了干好事业,要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向。要以正确的选人用人导向激励干部,大力选拔政治过硬、作风扎实、敢于负责、勇于担当、廉洁自律的干部,让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。干部只有坚定对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,养成浩然正气,自觉做到对党忠诚,才能确保任何时候任何情况下站得稳、靠得住;只有理想信念坚定,站位才高,心胸才会开阔,才能坚定正确的政治方向。选好人、用对人,是最有效、最直接的激励。要匡正选人用人风气,突出政治标准,严格执行党章规定的干部条件,坚持把新时代好干部标准落到实处,鲜明亮出干部优与劣、“上”与“下”的准绳,切实把“五个敢于”作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标尺。“干部干部,干字当头”,社会主义和新时代都是干出来的,干部的担当决定着事业发展成就,善于从政治上分析问题、解决问题,在大是大非面前保持政治定力,任何时候不能忘记为了谁、依靠谁、我是谁。

加强理论武装,提升干部担当本领。政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定,干部要学好用好马克思主义“看家本领”,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,掌握贯穿其中的辩证唯物主义的世界观和方法论,坚持学思用贯通、知信行统一,把党的创新理论转化为改造世界的强大武器。要不断提高干部的理论自信和战略定力,把忠诚干净担当作为自觉的价值追求,让干部在改革发展实践中充分认识到中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”。要运用“红岩精神”等红色资源深化党员干部教育,坚持把落实担当精神融入干部建设各个方面,不断优化知识结构、能力结构、专业结构,努力适应新时代高素质专业化的要求。干部成长无捷径可走,经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干,鼓励年轻干部到改革创新、艰苦环境和吃劲岗位中去检验真理,在知行合一中主动担当作为,努力在实践中练就“宽肩膀”和“真本领”,确保关键时刻能站得出、挑得动、干得好。本领和担当不是天生就具备的,理论思维不是一朝一夕就养成的,要学会用马克思主义立场观点方法及其中国化最新成果分析问题、解决问题,努力在常学常新中增强斗争本领和斗争精神。

强化担当精神,激发干部担当勇气。坚持严管厚爱的原则,坚决对不担当不作为的干部问责,大胆宽容干部在改革创新中的失误,旗帜鲜明地为想作为、能作为、善作为的干部保驾护航,让“辛苦”者不“心苦”。要把准容错纠错尺度,坚持“三个区分开来”,坚持事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举的原则,努力营造想改革、谋改革、善改革的浓厚氛围。树立讲担当、重担当的鲜明导向,坚决破除干部队伍中“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的思想,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,努力克服干部动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、激情不足“不愿为”等突出问题。推进领导干部能上能下工作机制,坚决调整遇到困难躲躲闪闪、关键时刻畏首畏尾的干部,解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题,保证能者上、庸者下、劣者汰,把位置和机会留给那些愿担当、能担当、善担当的优秀干部。一代人有一代人的使命担当,激励干部在“两个一百年”奋斗目标中肩负历史使命和时代责任,促使干部在新的历史起点上不忘初心、继往开来,努力为下一代人跑出好成绩。不断强化“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,努力发扬不怕苦、不怕累、不怕委屈的无私无畏精神。

完善政策体系,营造干事创业氛围。坚持党管干部的原则,坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一,把公道正派作为干部工作核心理念,让干部有活力、敢担当、善作为。选人用人上要解放思想,不拘一格大胆使用优秀年轻干部,坚持以事择人、依岗选人、人岗相适,坚持新时代干部“五个过硬”标准,努力培养一批数量充足、充满活力的年轻干部队伍。完善干部考核评价机制,坚持把考核结果充分运用到干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责中,把好干部选出来、用出来、管出来、带出来。坚持经常性、近距离、有原则地走进干部,全方位、多角度、立体式考察干部,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。加强培养使用、宣传表彰、教育管理和关心爱护,选树一批讲政治、重公道、业务精、作风好的先进典型,多方位提升干部的专业能力、专业素养和专业精神,让干部敢于建功新时代、创造新业绩。不断健全工资、奖金、津贴、休假等制度,坚持按劳分配的绩效激励政策,将干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往等事务中解放出来,不断激发广大干部干事创业的持久活力。

(作者:伍安春,单位:重庆市中国特色社会主义理论体系研究中心重庆邮电大学分中心)