莫把“不会”当借口

“你统计下那个数据”“我不会用电子表格”；“你草拟下这个材料”“我不会做材料”……这样的对话在机关单位时而有之。现实工作中，有的干部总是理直气壮地把“不会”挂在嘴上，用不会来推脱工作、推卸责任。

人非生而知之，“不会做”是正常现象，也是成长中的必经过程。然而，有的干部常以“不会”为借口，诸如“不会用电子表格”“不会做材料”等，不履行岗位职责，不服从组织安排。究其实质，是推脱工作不愿为，推卸责任“撂挑子”，是现实版的懒作为。

“不会做”有两种情形，其一是没有经历过，首次碰到的新业务，确实不知道怎么做，这是业务能力问题。其二是明明会做，却揣着明白装糊涂，故意假装不会，借口“不会做”，意在少干事，或者不干事，这是工作态度问题，也是干部作风问题。不论是哪方面因素，因为“不会做”而拒任务于千里之外，都是责任意识缺失的表现。

有句话说得好，“活到老，学到老”。遇到不会的工作，可以学习请教，进而由“不会”到“会”。“惑而不从师，其为惑也，终不解矣。”今天这事不会不学，明日那事不会不学，日积月累必成为庸碌之人。如果不会，又不主动学习，永远也成不了行家里手，终究一事无成。

问渠那得清如许，为有源头活水来。事事都会做的干部，并非生性聪明，“会”的背后是刻苦与勤奋。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”正是因为知道自身的短板，进而努力求学，才能有所成就。勤学如春起之苗，不见其增，日有所长；辍学如磨刀之石，不见其损，日有所亏。经历的事情越多，学到的本领就越强，得到的经验就越丰富，业务能手就是这样炼成的，工作能力就是如此锻炼出来的。

要敢于“吃螃蟹”。面临不会的任务，要具备攻坚意志，克难的闯劲。俗话说：“天下无难事，只怕有心人。”办法总比困难多，只要用心琢磨，则道虽迩、行则至。回想我国改革开放初始，没有可借鉴的经验，没有成熟的路子可走，全靠“摸着石头过河”，敢于去试去做，虽然历经困难挫折，但终归取得如此大的成就。敢于先想，勇于先试，才能为成功铺就道路。

要放手给干部压担子。没有压力，产生不出动力。不用担心干部不会，是骡子是马，得拉出来遛遛。多给干部干事的平台，经一事长一智，让其得到充分锻炼，方能培养出更多优秀干部，为党的事业蓄积可用之才。