“择业期”让择业更从容

　　日前，广东省教育厅举办新闻发布会，通报广东推行高校毕业生“择业期”政策——硕士研究生、本专科生毕业两年内，博士研究生毕业五年内，在就业、升学方面享有与应届毕业生同等待遇。同时，取消暂缓就业政策。就业是最大的民生。有关就业的风吹草动，总能牵动无数人的神经。近来，各地争相派发就业礼包，亮点纷呈。其中，广东的“择业期”政策分量不小、颇为抢镜。

　　“择业期”政策将带来什么？最直接的是便利。从暂缓就业到“择业期”，一废一立，免去的是手续，带来的是便利。一直以来，暂缓就业政策为一时没有找到工作的应届生提供了回旋余地，但该政策也存有痛点。一是需申请，有时间限制，一旦错过影响不小。二是不好看，用户申请时有心理负担。相比之下，“择业期”自动获得，人人享有，属于主动服务、主动升级，值得点赞。

　　此外，更重要的是活力。仔细观察，近年来高校毕业生的就业选择，出现了一些新变化。比如不少人不着急工作，而是在家休整、外出旅游，或是为创业做前期考察——过去这种行为被斥为“游手好闲”，现在则叫“慢就业”；比如，相比就业的速度，越来越多大学生越发看重就业的品质，他们少了“先签一个再说”的紧迫感，更多地去对比、权衡；还有，早些年前我们还把稳定、高薪、社会地位等作为择业的重要标准，如今有人一毕业就创业，或从事网络直播等新职业，宁肯“吃土”也不委身打工……

　　凡此种种，是社会进步的表现，而社会也理应为其提供更宽松的环境。对学生而言，“择业期”政策所带来的，是时间这一珍贵资源，是更多选择的机会。过去毕业生创业心存顾虑，如今可以放手去拼；以往大学生入职新型职业有所顾忌，现在可以大胆尝试……对地方而言，“择业期”无疑将释放社会活力，提升区域吸引力，促进人才流动，吸引海内外人才慕名而来。

　　“早就该这么干了，申请暂缓就业多麻烦”“羡慕广东的学生”……从网友反馈来看，“择业期”回应了关切，赢得了不少好评。当然，具体能发挥多大能量，还有待时间来验证。必须指出的是，企业对“择业期”的反应，直接影响其成效。相关部门也要继续做好职业指导、就业服务，帮助人才成长。