基层减负要摆正政绩观

　　前两天，一位基层干部凌晨2点在微信上无奈地说：“今天加班到现在，还有没睡的吗？”其实，像这样加班到凌晨的，又岂止是个别现象。在基层，不少年轻干部，特别是在笔头上有两把刷子的，这种情况可以说是常事。

　　基层负担重，体现在方方面面。既有干部工作量大的负担，也有工作难度大的负担；既有干部体力不支的负担，更有精神疲惫的负担；既有责任压力大的负担，更有担心“被追责”的负担。特别是中青年干部，普遍承受着超负荷加班工作的负担。

　　基层干部真的需要超负荷加班加点地干吗？未必。其实，不少加班加点干的工作，都是一些形式主义的东西，都是无用功。就以领导到基层调研为例，基层的领导昐望上级主要领导去，而基层的一般干部又害怕领导去。笔者常在基层跑，在与乡镇的领导干部交流中，问到他们熬更守夜地“做”出的材料，能够对当地的发展，对老百姓的利益起到多大实际作用时，他们都只能苦笑一下。

　　作为基层的领导，可以利用上级领导来调研的机会，充分展示自己的“政绩”。但乡镇的笔杆子们，得熬更守夜地准备好一份汇报材料，乃至体现政绩的展板；其次，得精心准备拿给领导看的“点”。准备这些“点”，需要反复地考虑安排好；再次，对乡镇场镇以及领导调研要经过的线路沿线的清洁卫生，也要组织人力做好。

　　这些为了“形式”而准备的工作，看起来没有什么，但实际做起来，并不简单，一点都不敢疏忽。当然，导致基层干部超负荷加班加点工作的，还有那些填不完的表格、报不完的材料等。而这些报表和材料中，也有相当部分是无用功。形式主义累死人。这些无用的“形式”，给基层干部带来的无谓、无效的工作，让基层干部中的中青年人，在身体上、精神上已不堪重负。

　　基层干部长期加班加点超负荷工作，有上级部门的责任，也有个别基层领导的责任。一些上级部门通过“形式”，把责任推缷到基层；一些领导则希望通过“形式”展现自己的“政绩”。但是，这种让一般干部累得半死的形式主义，不是让老百姓信服的实绩，只是一种包装出来的“显绩”。

　　导致这一问题的病源是形式主义。而这些形式主义的背后，则是功利主义。在这功利思想支配下，则是工作的不实，喜好做表面文章。

　　要让基层干部摆脱加班加点，超负荷的工作，需要踏踏实实的工作作风，正确的政绩观，需要上面和基层的共同努力，解决好形式主义的问题。