【基层声音】为基层减负 让实干加速

“上面千条线，下面一根针。”让党和国家的大政方针、民生政策在基层落地，是乡镇干部义不容辞的责任。但是，作为当前行政体制中的“神经末梢”，乡镇工作还面临一些问题，比如，人少事多、凡事要求“痕迹管理”；有的干部不是在开会，就是“在开会的路上”；有的工作落实起来应该有一定的过程，却第一天开会布置、第二天就要求报送经验总结材料；有的督查考核重复机械，本该深入基层群众进行实情调查，却仅仅停留在检查干部的笔记本是否记录完整，等等。

《通知》针对部分地方政绩观错位、文山会海反弹、督查检查过多过频、干部不敢担当作为等弊病，树立新规矩、划定“硬杠杠”，是乡镇干部的“及时雨”“定心丸”“暖身汤”，为基层干部放下包袱，告别繁琐，为群众办实事、干好事注入了新动力。但是，松绑，不能松掉应有的担当；减负，不能消减奋斗的精神。我们将进一步激发基层干部拿出“百分百”的干劲，把责任扛在肩上，把落实抓在手上，努力提升群众获得感幸福感。

一要立足引导，把正确观念树起来。引导教育街道和村居干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，树立“功成不必在我，功成必定有我”的政绩观念，始终坚持以人民为中心的发展理念，在工作方法、行事作风上找差距、补短板，以实干实绩回应人民群众对美好生活的向往。

二要立足精简，把干部身子沉下去。推行村居干部“无会日”“无会周”，将村居干部从校数据、编材料、发信息、做图表等繁杂工作中解放出来，结合创卫、村庄清洁行动、扫黑除恶专项斗争等，倡导村居干部用50%以上的时间和精力“进百姓家、聊百姓事、解百姓难”，让基层工作真正回归服务辖区群众的本质。

三要立足实干，把干事氛围造出来。坚持“二十字”好干部标准，将街道实际工作需要与个人进步成长结合起来，为基层干部提供更多的职业发展空间。发挥榜样力量，大力塑造基层优秀典型，让基层干部有尊严、有干劲，以在基层服务群众为荣，齐心协力、同心同德做好基层工作。

四要立足优化，把工作效率提上来。通过机制和流程再造，借助信息化手段，将千条线梳理成绳，用一根针深耕细作，将管理与考核统筹汇总，减少向基层要数据、要材料的频次，促使街道、村居干部把该担的责任担起来，把认准的事情做下去，集中精力办实事，一步一步抓推进，做到在落实上见分晓、在效率上比高低、在群众满意上论英雄。

（作者系巴南区龙洲湾街道党工委副书记、办事处主任）